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La cadena invisible flujo tenso y servidumbre voluntaria Jean-Pierre Durand ; presentación Enrique de la Garza Toledo ; traducción Luz María Sánchez López y Hrindanaxi G. Villagómez.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: spa Lenguaje original: Francés Series Sección obras de sociologíaDetalles de publicación: México Fondo de Cultura Ecónomica Universidad Autónoma Metropolitana 2011Edición: 1a edDescripción: 314 p. il. 21 cmISBN:
  • 9786071606068 (FCE)
  • 9786074772289 (UNAM)
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 306.36 D871c 22
Contenidos:
1. Reformas estructurales de la empresa integración reticular y flujo tenso ; 2. El trabajo con restricción de tiempo ; De la calificación a las competencias: evaluación de los comportamientos, 90 ; 4. Flujo tenso y movilización de los trabajadores ; 5. Fragmentos de los mercados de trabajo y movilización de los trabajadores ; 6. Servicios y tecnologías de la información: el trabajo de cuello blanco ; 7. Un trabajo más duro, pero más interesante? intensificación y autonomía ; 8. Sindicalismo y mundialización
Revisión: Durante los últimos veinte años el mundo del trabajo se ha modificado profundamente. En el contexto de la globalización económica la precariedad de las ocupaciones, la inestabilidad de la mano de obra, los contratos inciertos y la exigencia de calidad total han establecido las coordenadas más inamovibles del crítico panorama del empleo a escala mundial. Una exigencia de rentabilidad inédita en la historia del capitalismo está en el fondo de esta acelerada y drástica transformación. El flujo tenso es una lógica implacable que condiciona todas las dimensiones de la actividad empresarial: aprovechamiento máximo del tiempo de trabajo, circulación permanente de mercancías, ausencia total de inventarios, satisfacción absoluta del cliente-rey. De forma paralela, muchos trabajadores han visto aumentar sus responsabilidades y reducirse sus salarios, aceptando con resignación, en medio de fatigas y desánimos, las nuevas condiciones: empleos degradados, ausencia de derechos básicos, incertidumbre ante el futuro. ¿Por qué ha llegado a ocurrir esta problemática mutación en el campo laboral, al punto de que los mismo trabajadores han asimilado los perjuicios de este nuevo sistema, considerándolos requisitos normales para el acceso al empleo y la permanencia en él? ¿Estamos ante la gestación de una nueva y peligrosa forma de servidumbre voluntaria? ¿Qué ha hecho que algunos empleados no se rebelen en contra de ese desventajoso estado de cosas, en incluso disfruten estar inmersos en él? Este libro ofrece muchas respuestas al respecto y también elabora interrogantes para el replanteamiento de lo que es, o debe ser, el trabajo en la actualidad: un componente decisivo y fundamental en la vida de todos los ciudadanos y en la salud de las sociedades
Lista(s) en las que aparece este ítem: 1.NUEVAS ADQUISICIONES CIENCIAS ECONOMICAS 2012 | derecho laboral
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 306.36 D871c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000115844

Incluye referencias bibliográficas

1. Reformas estructurales de la empresa integración reticular y flujo tenso ; 2. El trabajo con restricción de tiempo ; De la calificación a las competencias: evaluación de los comportamientos, 90 ; 4. Flujo tenso y movilización de los trabajadores ; 5. Fragmentos de los mercados de trabajo y movilización de los trabajadores ; 6. Servicios y tecnologías de la información: el trabajo de cuello blanco ; 7. Un trabajo más duro, pero más interesante? intensificación y autonomía ; 8. Sindicalismo y mundialización

Durante los últimos veinte años el mundo del trabajo se ha modificado profundamente. En el contexto de la globalización económica la precariedad de las ocupaciones, la inestabilidad de la mano de obra, los contratos inciertos y la exigencia de calidad total han establecido las coordenadas más inamovibles del crítico panorama del empleo a escala mundial.
Una exigencia de rentabilidad inédita en la historia del capitalismo está en el fondo de esta acelerada y drástica transformación. El flujo tenso es una lógica implacable que condiciona todas las dimensiones de la actividad empresarial: aprovechamiento máximo del tiempo de trabajo, circulación permanente de mercancías, ausencia total de inventarios, satisfacción absoluta del cliente-rey. De forma paralela, muchos trabajadores han visto aumentar sus responsabilidades y reducirse sus salarios, aceptando con resignación, en medio de fatigas y desánimos, las nuevas condiciones: empleos degradados, ausencia de derechos básicos, incertidumbre ante el futuro.
¿Por qué ha llegado a ocurrir esta problemática mutación en el campo laboral, al punto de que los mismo trabajadores han asimilado los perjuicios de este nuevo sistema, considerándolos requisitos normales para el acceso al empleo y la permanencia en él? ¿Estamos ante la gestación de una nueva y peligrosa forma de servidumbre voluntaria? ¿Qué ha hecho que algunos empleados no se rebelen en contra de ese desventajoso estado de cosas, en incluso disfruten estar inmersos en él?
Este libro ofrece muchas respuestas al respecto y también elabora interrogantes para el replanteamiento de lo que es, o debe ser, el trabajo en la actualidad: un componente decisivo y fundamental en la vida de todos los ciudadanos y en la salud de las sociedades

Título original : La chaine invisible. Travailler aujourd'huit: flux tendu et servitude volontaire.

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