100 claves para el liderazgo femenino eficiente Sara Majarín Andrés
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series Colección Administración, empresa y recursos humanosDetalles de publicación: Alcalá la Real, Jaén Formación Alcalá 2011Edición: 1a edDescripción: 255 p. il., gráficos 24 cmISBN:- 9788499765440
- Cien claves para el liderazgo femenino eficiente
- 658.4092 M141c 22
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 M141c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000116639 |
Navegando Central Bogotá estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.4092 M123l Liderazgo para el siglo XXI | 658.4092 M123l1 Liderazgo para el siglo XXI | 658.4092 M123l1 Liderazgo para el siglo XXI | 658.4092 M141c 100 claves para el liderazgo femenino eficiente | 658.4092 M177l Liderazgo responsable | 658.4092 M177l Liderazgo responsable | 658.4092 M199d Desarrolle el líder que está en usted |
Incluye bibliografía
1. Liderazgo. 100 claves ; 2. Comunicación ; 3. Conversaciones y lenguajes ; 4. Autoestima y seguridad ; 5. Conflictos y negociaciones ; 6. Gestión de tiempo, decisiones y estrés
A lo largo de 100 preguntas se exponen las diferencias en la comunicación, la conversación, el lenguaje utilizado, la toma de decisiones, la manera de negociar, de abordar los conflictos, de tomar decisiones y de sufrir estrés. Así mismo se trata la autoestima necesaria para desenvolverse son seguridad y se profundiza sobre un problema con que cuentan los directivos y especialmente la generalidad de las mujeres profesionales, la gestión del tiempo. Teniendo en cuenta el factor esencial de los dos sexos y que estamos en la primera época de la historia en que hombres y mujeres trabajan juntos, la autora profundiza en el estilo de liderazgo observado en ellas y ellos. Habiendo trabajado veinticinco años con hombres y con la experiencia de vivir la gran incorporación al mundo laboral de las mujeres en los años noventa, aporta ideas y reflexiones sobre las características en que ellas y ellos gestionan y se desenvuelven, Sara Majarín va exponiendo las distintas áreas en que se localizan estas diferencias, entendiendo que lo masculino y femenino es complementario. Aporta datos actuales sobre participación de la mujer en el mundo laboral y provoca una reflexión por lo desarrollado en cada capítulo y las alusiones a pensamientos de otros autores sobre los temas tratados