Adicción al trabajo Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau

Por: Líbano Miralles, Mario delColaborador(es): Llorens Gumbau, SusanaTipo de material: TextoTextoIdioma: spa Series Guías de intervenciónDetalles de publicación: Madrid Síntesis 2012Edición: 1a edDescripción: 196 p. il. 22 cmISBN: 9788497568173; 8497568176Tema(s): Adicción al trabajoClasificación CDD: 612.0874
Contenidos:
1. Desarrollo conceptual ; 2. proceso de etiología de la adición al trabajo ; 3. Proceso de evaluación y diagnóstico ; 4. Estrategias y protocolo de prevención e intervención ; Claves de respuesta
Revisión: La adicción al trabajo constituye una de las adicciones del siglo actual que, enmascarada detrás del valor del trabajo, avanza con paso firme y afecta cada día a más personas y organizaciones. Los efectos negativos que se derivan de esta adicción, tanto a nivel personal y familiar como a nivel organizacional y social, muestran la necesidad de estudiar el concepto y de desarrollar protocolos adecuados de evaluación y diagnóstico, así como estrategias de prevención e intervención válidas y fiables
Lista(s) en las que aparece este ítem: 1. CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Nuevas Adquisiciones 2013_2
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá
Sala General
Colección General 612.0874 L411a (Navegar estantería (Abre debajo)) 1 Disponible 0000000125355

En contraportada: "Proyecto editorial: Desarrollo de recursos humanos y salud ocupacional"

Incluye bibliografía

1. Desarrollo conceptual ; 2. proceso de etiología de la adición al trabajo ; 3. Proceso de evaluación y diagnóstico ; 4. Estrategias y protocolo de prevención e intervención ; Claves de respuesta

La adicción al trabajo constituye una de las adicciones del siglo actual que, enmascarada detrás del valor del trabajo, avanza con paso firme y afecta cada día a más personas y organizaciones. Los efectos negativos que se derivan de esta adicción, tanto a nivel personal y familiar como a nivel organizacional y social, muestran la necesidad de estudiar el concepto y de desarrollar protocolos adecuados de evaluación y diagnóstico, así como estrategias de prevención e intervención válidas y fiables

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