Nóminas manual práctico : supuestos y normativa laboral vigente Gemma Acedo Muñoz, Noelia Segurado Rodríguez, Marta Legasa Rodríguez
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series Manual de formaciónDetalles de publicación: Madrid Anaya Multimedia 2012Edición: 1a edDescripción: 412 p. il. 23 cmISBN:- 9788441530454
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Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.321 A233n (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000125838 |
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658.32 V173a Administración de la compensación | 658.32 V173a Administración de la compensación | 658.32 V173a Administración de la compensación | 658.321 A233n Nóminas | 658.32146 G151n Nóminas, seguridad social y contratación laboral 2016 | 658.322 M174e Evaluación de tareas y administración de remuneraciones | 658.322 M177s Strategic compensation |
Indice
1. Retribución salarial ; 2. Régimen general de la seguridad social ; 3. El recibo de la nómina ; 4. Supuestos especiales de nóminas ; 5. Supuestos especialees de nóminas ; 6. Cotización ; 7. Cálculo de IRPF ; 8. Legislación aplicable
La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente.Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad Social. Por otro, aborda el estudio de las retribuciones de los trabajadores, deteniéndose en la estructura de distintos modelos de nóminas y recibos de salarios. Con este doble objetivo, el manual está enfocado a los profesionales del sector administrativo, a aquellos que ya son o deciden ser sus propios empleadores, y, por último, a los lectores que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero)