El teletrabajo Belén García Romero
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series MonografíasDetalles de publicación: Cizur Menor (Navarra) Civitas 2012Edición: 1a edDescripción: 186 p. 21 cmISBN:- 9788447040643
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 331.2568 G172t (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000126210 |
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331.252 W447p Panorama de las pensiones | 331.2544 M394l Ley del Seguro Social | 331.2544 M394l Ley del Seguro Social | 331.2568 G172t El teletrabajo | 331.2572 F853t El trabajo a tiempo parcial en la Comunidad Europea | 331.2572 M271t El trabajo a tiempo parcial en la Unión Europea | 331.2596 U548o Oportunidades ocupacionales |
Incluye bibliografía
1. Introducción ; 2. Noción y caracteres básicos del teletrabajo ; 3. Modalidades de teletrabajo ; 4. Régimen jurídico del teletrabajo ; 5. Especialmente en la relación jurídica del teletrabajo subordinado
La conjunción de progreso tecnológico y externalización productiva ha hecho posible la aparición y desarrollo en el panorama laboral de un nuevo fenómeno denominado teletrabajo, que compagina el uso de las nuevas tecnologías informáticas y de las comunicaciones con el concepto de flexibilidad del lugar de trabajo. A nivel in terno, el teletrabajo es ya una realidad en la forma de organización de importantes empresas en nuestro país, en cuyo seno se empiezan a suscribir acuerdos para regular las condiciones de su implantación, y los derechos y obligaciones de las partes del contrato, y todo parece indicar que en los próximos años el número de teletrabajadores aumentará sensiblemente, sobre todo, una vez que se superen los principales impedimentos para su generalización. Una de las más importantes limitaciones para su expansión ha sido hasta ahora la ausencia de una respuesta normativa específica a esta realidad socio-laboral, que generaba una sensación de desprotección en las personas proclives a practicarlo y la oposición de los sindicatos por temor a que esta nueva forma de organización del trabajo favorezca la explotación de los trabajadores. El artículo 13 ET, en su redacción resultante de la Reforma laboral de 2012, pretende cumplir ese papel de regulación específica del teletrabajo