Incluye bibliografías

Primera parte Derecho individual del trabajo ; I. Los principios constitucionales y legales laborales ; II. Contrato individual de trabajo: definición y normas generales ; III. Representantes del patrono y solidaridad ; IV. Modalidades del contrato de trabajo ; V. Ejecución y efecto del contrato de trabajo ; VI. Terminación del contrato ; VII. Sustitución de patronos, enganches colectivos, trabajadores colombianos y extranjeros y período de prueba ; VIII. El contrato de aprendizaje ; IX. Contrato de trabajo con determinados trabajadores ; X. Reglamento interno de trabajo ; XI. Salarios ; XII. Jornada de trabajo y descansos obligatorios ; XIII. Unidad de empresa ; XIV. Calzado y overoles para trabajadores y protección a la maternidad ; XV. Auxilio de cesantía ; XVI. Prestaciones especiales a cargo del empleador ; XVII. Prima de servicios ; XVIII. Prestaciones patronales especiales prestaciones especiales por razón de la industria o actividad económica ; XIX. Irrenunciabilidad, inembargabilidad, prelación de créditos ; XX. Trabajadores oficiales ; Segunda parte Derecho colectivo del trabajo ; I. Sindicatos ; II. Fuero sindical ; III. El derecho de asociación sindical y la negociación colectiva de los servidores públicos. Federaciones y confederaciones ; IV. Conflictos colectivos de trabajo, arreglo directo, huelga, suspensión colectiva e ilegal del trabajo ; V. Arbitramento ; VI. Cierre de empresas ; VII. Convenciones, pactos colectivos, contratos sindicales ; VIII. Vigilancia y control, prescripción de acciones

El objeto principal de esta obra es el de entender las disposiciones que componen el derecho del trabajo desde la realidad colombiana, considerado necesariamente el espíritu tuitivo y de justicia, el equilibrio social y la coordinación económica.
Para lograr el propósito de este libro se utilizó un método casuístico, que a través de hipótesis y respuestas sitúan al lector en el contexto legal, jurisprudencial y doctrinario de los temas regulados por el código sustantivo del trabajo