Atraer, gestionar y retener el capital humano cumplir lo prometido
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: 254 p 9999; Barcelona Paidós 2000Edición: 1a edISBN: - 8449309018
- 21 658.3
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 F743a (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000054817 |
Incluye bibliografía e índice Contenido 1. Capital humano. De la promesa a la realidad. -- 2. Capital humano global. Un mundo de valor. -- 3. Valoracion del capital humano. El modelo cinco al cuadrado. -- 4. Fase I Clarificación. Repercusión de la estrategia sobre el personal. -- 5. Fase II Evaluación. Cómo medir el ajuste, coste y valor de los programas de gestión del capital humano. -- 6. Fase III Diseño. Cómo elaborar programas de gestión del capital humano. -- 7. Fase IV Implantación. Cómo conseguir que funcionen los programas de gestión del capital humano. -- 8. Fase V Seguimiento. Cómo hacer el seguimiento estratégico de los programas de gestión del capital humano. -- 9. Evaluación del ajuste del capital humano. Estrategias duraderas. -- 10. Evaluación del coste del capital humano. Nuevas fronteras. -- 11. Cómo medir el valor del capital humano. El tema definitivo. -- 12. Capital humano. El camino por recorrer. -- Apéndices