Sociología de las organizaciones una introducción al comportamiento organizacional Mario Krieger
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá Pearson Educación 2001Edición: 1a ediciónDescripción: 569 páginasISBN:- 9879460650
- 302.35 K743p 23
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La sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales.-- La sociedad organizacional.-- Teorías organizacionales.-- La teoría Weberiana.-- La teoría de los sistemas.-- La teoría general de los sistemas sociales de Niklas Luhmann.-- Individuo y organización.-- La psicología y otras ciencias para la comprención del fenómeno organizacional.-- Teoría de campo.-- La teoría del vinculo en el análisis institucional.-- La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo humano.-- Tipos de autoridad y de poder comparados con tipos de implicación.-- Diferentes teorías sobre motivación.-- Enfoque de sistemas y de contingencias en la motivación.-- Los objetivos de los sistemas organizacionales.-- Barreras a la introducción de la gestión estrategica en la organización.-- La motivación en la administración por objetivos.-- Los grupos, los equipos y la organización.-- Los grupos en las organizaciones.-- Qué es un equipo de trabajo.-- De grupos a equipos de trabajo.-- Las condiciones básicas del trabajo en equipo.-- Técnicas de desarrollo del trabajo en equipo.-- Liderazgo en los equipos.-- Comunicación organizacional.-- El discurso en las organizaciones.-- Hacia la búsqueda de un nuevo paradigma comunicacional.-- Factores determinantes de la efectividad de la comunicación.-- Organización y medio ambiente.-- La teoría de las contingencias.--La superación de la teoría de las contingencias.-- Medio ambiente y estructura organizacional.-- La tecnogía y la incorporación de conocimiento a las organizaciones.-- La innovación en las organizaciones.-- Cultura organizacional.-- Relaciones de poder y liderazgo en las organizaciones.-- Conflicto cambio y transformación organizacional.-- Diagnóstico organizacional.-- Las intervenciones sociotecnológicas.-- Intervenciones sistémicas y estratégias.-- Intervenciones sobre los individuos en las organizaciones.-- Intervenciones para el desarrollo de objetivos organizacionales.