Transición demográfica y oferta de fuerza de trabajo en Colombia Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
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331.125 T645v Una voz en el camino | 331.126 B673 El mercado de fuerza de trabajo en la zona bananera de Uraba | 331.12861 C656t Transición demográfica y oferta de fuerza de trabajo en Colombia | 331.12861 C656t Transición demográfica y oferta de fuerza de trabajo en Colombia | 331.129 F333e Especificación para la gestión ética y profesionalizada de los centros especiales de empleo (CEE) | 331.133 N624n Nociones básicas sobre igualdad en las relaciones laborales | 331.137 A715d Desempleo femenino en Colombia |
V.1. 1. La transición demográfica en Colombia ; 2. Perfil de la oferta de trabajo en Colombia, 1951-1978 ; 3. Características de la oferta de trabajo en Bogotá D.E., 1973-1984 ; 4. Características de la oferta de trabajo en Barranquilla y soledad, área metropolitana, 1973-1984 ; 5. Características de la oferta de trabajo en Cali y Yumbo, área metropolitana, 1973-1984 ; 6. Características de la oferta de trabajo en Medellín y el Valle de Aburra,1973-1984 ; 7. Características de la oferta de trabajo en Colombia, Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.
V.2. 8. Las migraciones de la población en fronteras, zonas de violencia y cultivos estacionales ; 9. Concepto y medición de la fuerza de trabajo en el llamado "sector informal" ; 10.La planeación de la oferta de recursos humanos en Colombia: Evaluación de enfoques y alternativas ; 11. La legislación laboral vigente y su incidencia en la generación o el desestimulo del empleo
En el volumen 1 se consignaron los estudios correspondientes al análisis de la transición demográfica en Colombia y de las características de la oferta de fuerza de trabajo en las áreas metropolitanas de Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla y en el conjunto del país. En el volumen 2 se aborda el estudio de las dinámicas migratorias en zonas de frontera, violencia y cultivos estacionales; la oferta de trabajo en el llamado "nivel informal" de la economía; los modelos de planeación de recursos humanos existentes en Colombia; la legislación laboral y sus relaciones con el empleo y el régimen prestacional y sus relaciones con el empleo