Casuística laboral Rebeca Villalba Noguera
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TextLanguage: Spanish Publication details: Bogotá Ecoe Ediciones 1997Edition: 1a ediciónDescription: xvii, 211 páginas 24 cmISBN: 9586481336; 9789586481335Subject(s): Contratos de trabajo | Derecho laboral | Reglamentos de trabajo -- Colombia -- Aspectos jurídicosDDC classification: 348.6861 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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| Libro Colección General | Central Armenia Sala General | Colección General | 348.6861 V455c (Browse shelf (Opens below)) | 1 | Available | Clasificación anterior: 344.01 V714 | L016120 | |
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 348.6861 V455c (Browse shelf (Opens below)) | 1 | Available | 0000000051890 |
Parte 1: Casuística laboral. -- 1. Actividad laboral. -- 1.1. Iniciación del contrato. -- 1.2. Ejecución del contrato. -- 1.3. Suspensión del contrato. -- 1.4. Terminación del contrato. -- 2. Subordinación. -- 2.1 Generalidades. -- 2.2 Reglamento interno del trabajo. -- 3. Salario. -- 3.1 Salario mínimo. -- 3.2 Igualdad en la remuneración. -- 3.3 Formas de estipulación. -- 3.4 Pagos que no constituyen salario. -- 3.5 Salarios básicos para prestaciones y materias conexas. -- 3.6 Compensaciones monetarias recibidas durante la vigencia del contrato que no retribuyen al trabajo. -- 3.7 Prestaciones y compensaciones posteriores a la terminación contractual. -- 8. Régimen prestacional de los trabajadores de la construcción. -- 9. Pensiones de jubilación, invalidez y demás prestaciones cubiertas por la seguridad social integral.
La relación laboral constituye la fuerza que induce el funcionamiento de toda la dinámica legal, jurisprudencial y doctrinal, inherente a la existencia del contrato de trabajo y la casuística de su desenvolvimiento.