Administración una perspectiva global Harold Koontz y Heinz Weihrich ; traducción Julio Coro Pando ; revisión técnica Luis Fernando Cabrera Mir ...[et al.]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México McGraw-Hill 1994Edición: 10a edDescripción: xxxiv, 745 p. il., diagramas, fotografías y tablas 24 cmISBN: - 9701003535
- 9789701003534
- 658.4 K665a 22
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4 K665a (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000099926 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
I. El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global: 1. Administración: ciencia, teoría y práctica ; 2. Evolución del pensamiento administrativo y patrones del análisis administrativo ; 3. Administración y sociedad: el ambiente externo, la responsabilidad social y la ética ; 4. Administración global y comparativa ; Conclusiones de la parte I: La base de la administración global. -- II: Planeación: 5. Naturaleza y propósito de la planeación ; 6. Objetivos ; 7. Estrategias, políticas y premisas de la planeación ; 8. Toma de decisiones ; Resumen de los principios o pautas más importantes de la planeación ; Conclusiones de la parte II: Planeación global. -- III: Organización: 9. Naturaleza de la organización y el empresariado ; 10. Estructura organizacional: departamentalización ; 11. Autoridad de línea / “staff” y descentralización ; 12. Organización eficaz y cultura organizacional ; Resumen de los principios o normas fundamentales de la organización ; Conclusiones de la parte III: Organización global. -- IV: Integración de personal: 13. Administración y selección de recursos humanos ; 14. Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional ; 15. Administración del cambio mediante el desarrollo administrativo y organizacional ; Resumen de los principios o pautas más importantes para la integración del personal ; Conclusiones de la parte IV: Integración del personal global. -- V. Dirección: 16. Los factores humanos y la motivación ; 17. Liderazgo ; 18. Comités y toma de decisiones de grupos ; 19. Comunicación ; Resumen de los principios o pautas más importantes para la dirección ; Conclusiones de la parte V: Dirección global. -- VI. Control: 20. El sistema y el proceso de control ; 21. Técnicas de control y tecnología de la información ; 22. Administración de la productividad y de operaciones ; 23. Control general y preventivo ; Resumen de los principios o pautas más importantes de control ; Conclusiones de la parte VI: Control y retos globales
Management: a global perspective 0070691703