La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones Robert K. Cooper y Ayman Sawaf ; traducción Jorge Cárdenas Nannetti
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Bogotá Norma 1998Edición: 1a edDescripción: xli, 307 p il., cuadros 23 cmISBN: 9580441847; 9789580441847Tema(s): Administración de personal -- Aspectos psicológicos | Aptitud de mando | Inteligencia emocional -- Investigaciones | LiderazgoClasificación CDD: 658.409Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.409 C666i (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000038591 |
Incluye el "Cuadro de cociente emocional", el primer instrumento probado y estadísticamente confiable para medir la inteligencia emocional
I. Conocimiento emocional : 1. Honestidad emocional ; 2. Energía emocional ; 3. Retroinformación emocional ; 4. Intuición práctica. -- II. Aptitud emocional : 5. Presencia auténtica ; 6. Radio de confianza ; 7. Descontento constructivo ; 8. Elasticidad y renovación. -- III. Profundidad emocional : 9. Potencial único y propósito ; 10. Compromiso ; 11. Integridad aplicada ; 12. Influencia sin autoridad. -- IV. Alquimia emocional : 13. Flujo intuitivo ; 14. Desplazamiento reflexivo en el tiempo ; 15. Percepción de la oportunidad ; 16. Creando el futuro
El concepto de inteligencia emocional está barriendo el mundo. La ciencia está demostrando que es el cociente emocional (CE) más que el CI o la sola capacidad cerebral, lo que sustenta muchas de las mejores decisiones, los negocios más dinámicos y las vidas más satisfactorias y de mayor éxito. En este libro el autor muestra el camino del desarrollo y aplicación de los valores y provecho de la inteligencia emocional en el liderazgo y las organizaciones. Basándose en novedosas investigaciones sobre el cerebro y la conducta, y valiéndose de ejemplos tomados de sus años de trabajo de consultoría y desarrollo de liderazgo con organizaciones muy importantes de Estados Unidos y Canadá, Cooper plantea los cuatro pilares de la inteligencia emocional: un modelo funcional que él desarrolló en colaboración con Ayman Sawaf
Título original Executive EQ. Emotional intelligence in leadership & organizations