Understanding and managing organizacional behavior Jennifer M. George, Gareth R. Jones
Tipo de material: TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, NJ Harlow Pearson Prentice Hall 2008Edición: 5th edDescripción: xxv, 707 p il., fotografías, gráficas 27 cmISBN:- 013239457X
- 9780132394574
- G367u 21 658.3
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 G367u (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000085247 |
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658.3 F853f1 Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos | 658.3 G153d Dirigir siendo dirigido | 658.3 G153d Dirigir siendo dirigido | 658.3 G367u Understanding and managing | 658.3 G377g La gestión de los recursos humanos | 658.3 G377g La gestión de los recursos humanos | 658.3 G377g La gestión de los recursos humanos |
Incluye referencias bibliográficas e índice
1. Individuals in organization ; 2. Group and team processes ; 3. Organizational processes
Contemporáneo de Gestión por Jones y George se distingue por su autor, completa, contenido actual, rico y relevante ejemplos y aplicaciones y ejercicios experienciales proporciona en cada capítulo. Este texto # 1 más vendido continúa redefiniendo qué principios de los textos de gestión debería ser, el sonido, y se siente como autor equipo de Gareth Jones y George Jennifer están excepcionalmente calificados para escribir sobre tanto los administradores de los retos estratégicos y organizativos de cara. Contemporáneo de Gestión es un texto amplio que las encuestas de los fundamentos teóricos del pensamiento modernos de gestión y de investigación. A través de una variedad de ejemplos de un mayor número de empresas pequeñas a medianas y grandes empresas, que muestra al lector cómo esas ideas son utilizados por los directivos en ejercicio. Una característica distintiva de este texto es su enfoque en el Manager como una persona, que trata de los administradores como personas reales con sus propias personalidades, fortalezas, debilidades, oportunidades y problemas
Título original Essentials of managing organizational behavior