El secreto del éxito de Ge William E. Rothschild ; traducción María Eugenia Antúnez Farrugia
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Mc GrawHill 2007Edición: 1a edDescripción: xvi, 293 p. il. 23 cmISBN: - 9701062795
- 9789701062791
- 658.9 R674s 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.9 R674s (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000086091 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.9 R674s (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000086092 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.9 R674s (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 0000000110943 |
Navegando Central Bogotá estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.9 P124e El estilo HP | 658.9 P124e El estilo HP | 658.9 P195o Oro olímpico | 658.9 R674s El secreto del éxito de Ge | 658.9 R674s El secreto del éxito de Ge | 658.9 R674s El secreto del éxito de Ge | 658.9 S455e El estilo Starbucks |
A la cabeza del título en la portada: Las estrategias de management de la compañía más competitiva del mundo
Incluye bibliografía e índice
“Viviendo mejor eléctricamente”: la primera etapa de GE, de 1879 y 1939, Edison -Swope/Young. -- Diversificación y descentralización: la segunda etapa de GE, de 1940 4 1970, Vilson/Borch. -- Portafolio de liderazgo: la tercera etapa de GE, de 1971 a 2001, Borch/Welch. -- “Volver al futuro”: la cuarta etapa de GE, de 2001 al presente, Immelt."=520 1\
Este libro no es una narración o la historia de una compañía, es un libro de liderazgo organizado que va a través de las múltiples lecciones derivadas de una gran compañía como GE y su código. Éste está basado en la integración de cinco factores llevados por todos los líderes de equipo, desde Edison hasta Immelt: ' El líder correcto en el momento correcto ' Estrategias flexibles y habilidad para adaptarse ' Inversión continua en las personas, ser proactivo, no reactivo a los eventos sociales, políticos y económicos ' Ser disciplinado y consistente Finalmente, presenta una perspectiva entre Jack Welch y líderes pasados, la herencia de una empresa fuerte, bien administrada, que ha sido conducida por líderes que implementaron estrategias efectivas que produjeron."
The secret to GE’s success 0071475931