Legislación laboral teoría y práctica Sehir Gómez Escobar ; editora Lily Solano Arévalo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Interamericana | EducaciónDetalles de publicación: Bogotá McGraw-Hill 2007Edición: 6a edición actualizadaDescripción: xii, 229 páginas ilustraciones 23 cmISBN: 9789584103789; 9789584104175Tema(s): Contratos de trabajo -- Legislación -- Colombia | Derecho laboral -- ColombiaClasificación CDD: 344.01
Contenidos incompletos:
Revisión: Esta obra contiene un estudio de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores del sector particular. Analiza el contrato de trabajo en todas sus formas y hechos jurídicos, como la sustitución de empleadores, la revisión, la suspensión del contrato, la coexistencia de contratos de trabajos, la concurrencia de contratos y la terminación del contrato de trabajo, con sus respectivas consecuencias legales
Origen y campo de aplicación del derecho laboral ; El contrato de trabajo ; El salario ; Jornada de trabajo ; Prestaciones sociales ; Sistema de seguridad social integral ; Las indemnizaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.01 G653l (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000063397 | |
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.01 G653l (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000063398 | |
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.01 G653l (Navegar estantería (Abre debajo)) | 4 | Disponible | 0000000110451 |
Incluye bibliografía
Origen y campo de aplicación del derecho laboral ; El contrato de trabajo ; El salario ; Jornada de trabajo ; Prestaciones sociales ; Sistema de seguridad social integral ; Las indemnizaciones
Esta obra contiene un estudio de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores del sector particular. Analiza el contrato de trabajo en todas sus formas y hechos jurídicos, como la sustitución de empleadores, la revisión, la suspensión del contrato, la coexistencia de contratos de trabajos, la concurrencia de contratos y la terminación del contrato de trabajo, con sus respectivas consecuencias legales