Liberation management la gerencia liberadora Tom Peters ; traducción Alejandro Tiscornia y Luis F. Coco
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Revista negociosDetalles de publicación: Buenos Aires Atlantida 1992Edición: 1a edDescripción: 967 p. il. 23 cmISBN:- 9500811588
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658.406 M177i Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización | 658.406 M353 Transformación cultural en las organizaciones | 658.406 O767m Manual de capacitación en marketing ¿cómo proyectar mi empresa hacia un entorno cada vez más competitivo? | 658.406 P373l Liberation management | 658.406 P373n Nuevas organizaciones en tiempos de caos | 658.406 P373n Nuevas organizaciones en tiempos de caos | 658.406 P657p Pasión por innovar |
I. La desorganización necesaria: los nuevos modelos ; II. Aprender a darse prisa ; III. Tecnología de la información: más y menos de lo prometido ; IV. Más allá de la jerarquía ; V. Los mercados y la innovación: los argumentos en favor de la desorganización ; VI. Moda
El concepto de Liberation management, que puede entenderse como Gerencia Liberadora aparece hace casi diez años, tras la publicación de En búsqueda de la excelencia y desde entonces se viene repitiendo a diario. Muchos lectores de ese libro afirmaron que reivindicaba la gestión estadounidense (en una época en que los enfoques japoneses hacían furor). Creo que eso es un error, En búsqueda de la excelencia era un ataque declarado a los excesos del "modelo racional" y del "paradigma de la estrategia comercial" predominantes en la concepción occidental de management o gestión. En su lugar, aconseja un regreso a principios fundamentales: la atención de los clientes, una preocupación constante por la gente y la aceptación del ensayo y el error
Liberation management