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Liderazgo capacidades para dirigir David Casares Arrangoiz

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Fondo de Cultura Económica 1995Edición: 2a edDescripción: 183 p 29ISBN:
  • 9681650026
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4092 C171l 21
Contenidos incompletos:
Actualidad del estudio del liderazgo ; Definiciones de liderazgo ; Dirigentes y seguidores ; Fuentes de poder ; El modelo del liderazgo relacional ; Dominio personal ;Visión y comunicación trascendente ; Capacidad de compromiso ; Capacidad de guiar, evaluar y formar seguidores ; Habilidades sociopolíticas y negociación ; Trabajo en equipo y formación de la cultura organizacional ; Lideres mexicanos ; El liderazgo hacia el siglo XXI
Revisión: Se presentan los contextos actuales y los retos que deben enfrentar los dirigentes de hoy. Trata la esencia del liderazgo y sus características. Presenta y analiza las capacidades que requieren los nuevos líderes para responder a su misión de conducir a sus organizaciones y grupos hacia un nuevo orden para el siglo XXI
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658.4092 B824a Ahora, descubra sus fortalezas 658.4092 C171l Liderazgo 658.4092 C171l Liderazgo 658.4092 C171l Liderazgo 658.4092 C173c Cartas a un profesional de la empresa 658.4092 C173c Cartas a un profesional de la empresa 658.4092 C173c Cartas a un profesional de la empresa

Incluye referencias bibliográficas (P. 177-180)

Actualidad del estudio del liderazgo ; Definiciones de liderazgo ; Dirigentes y seguidores ; Fuentes de poder ; El modelo del liderazgo relacional ; Dominio personal ;Visión y comunicación trascendente ; Capacidad de compromiso ; Capacidad de guiar, evaluar y formar seguidores ; Habilidades sociopolíticas y negociación ; Trabajo en equipo y formación de la cultura organizacional ; Lideres mexicanos ; El liderazgo hacia el siglo XXI

Se presentan los contextos actuales y los retos que deben enfrentar los dirigentes de hoy. Trata la esencia del liderazgo y sus características. Presenta y analiza las capacidades que requieren los nuevos líderes para responder a su misión de conducir a sus organizaciones y grupos hacia un nuevo orden para el siglo XXI

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