Liderazgo en las organizaciones Gary Yukl ; traducción Yago Moreno López
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Madrid [España] Pearson Prentice Hall 2008Edición: 6a edDescripción: xiv, 531 p. 26 cmISBN:- 9788483223444
- 658.4092 Y845l 2008 21
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 Y845l (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000073039 | |||
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658.408 R376r Responsabilidad social empresarial | 658.4083 Q845r Responsabilidad ambiental empresarial | 658.4092 P156l Liderazgo y motivación de equipos de trabajo | 658.4092 Y845l Liderazgo en las organizaciones | 658.45 C895c Comunicación empresarial | 658.5 A519l Logística integral | 658.5 B693a Administración y logística en la cadena de suministros |
Incluye referencias bibliográficas e índice
1. Introducción : la naturaleza del liderazgo ; 2. La naturaleza del trabajo de dirección ; 3. Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz ; 4. Liderazgo participativo, delegación de responsabilidades y delegación de poder ; 5. Creación de papeles diádicos ; 6. Atribuciones y el papel de los seguidores ; 7. Poder e influencia ; 8. Rasgos y habilidades directivas ; 9. Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo ; 10. Liderazgo carismático y transformacional ; 11. Liderazgo del cambio en las organizaciones ; 12. Liderazgo en equipos y decisiones de grupo ; 13. Liderazgo estratégico de los ejecutivos ; 14. Desarrollo de las habilidades de liderazgo ; 15. liderazgo ético y diversidad
Este libro trata sobre el liderazgo en las organizaciones. Su principal foco de atención es el liderazgo directivo en contraposición con el liderazgo parlamentario, el liderazgo de los movimientos sociales, o el liderazgo emergente en los grupos informales. El libro presenta una revisión general de la teoría y la investigación sobre el liderazgo en las organizaciones formales. El tema de la eficacia del liderazgo es de especial interés, y el análisis vuelve recurrente a la pregunta de qué es lo que hace que una persona sea un líder eficaz
Leadership in organizations