TY  - BOOK
AU  - Whitmore,John
AU  - Villegas,Federico
TI  - Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas
T2  - Paidós empresa
SN  - 9788449314322 (España)
U1  - 658.3124 21
PY  - 2003///
CY  - Barcelona
PB  - Paidós
KW  - Capacitación de empleados
KW  - LEMB
KW  - Motivación para el rendimiento
KW  - Rendimiento laboral
KW  - Liderazgo
N1  - Incluye bibliografía; 1. ¿Qué es el coaching? ; 2. El gerente como coach ; 3. La naturaleza del cambio ; 4. La naturaleza del coaching ; 5. Preguntas efectivas ; 6. La secuencia de las preguntas ; 7. Establecer la meta ; 8. ¿Qué es la realidad? ; 9. ¿Qué opciones tenemos? ; 10. ¿Qué hará usted? ; 11. ¿Qué es el desempeño? ; 12. Aprendizaje y placer ; 13. La motivación ; 14. La búsqueda de un propósito ; 15. La búsqueda de un sentido ; 16. Coaching empresarial ; 17. Feedback y evaluación ; 18. El desarrollo de un equipo ; 19. El coaching aplicado a los equipos ; 20. ¿Cómo superar las barreras del coaching? ; 21. Los múltiples beneficios del coaching; Coaching for performance. Growing people, performance and purpose
N2  - Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulo inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como:  El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad, seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente, relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización y examina por qué ahora lo entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad y el coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo
ER  -