TY  - BOOK
AU  - Holguín Cervantes,Mayla Judith
TI  - Planes de opciones para compensación de empleados
T2  - Contabilidad
SN  - 9706651551
U1  - 658.325 21
PY  - 2003///
CY  - México
PB  - Instituto Mexicano de Contadores Públicos
KW  - Compensaciones a los trabajadores
KW  - LEMB
KW  - Motivación de empleados
KW  - México
KW  - Contabilidad
KW  - Estudio y enseñanza
KW  - incentivos en la industria
KW  - administracion de incentivos
N1  - Incluye referencias bibliográficas; 1. Planes de beneficios para empleados ; 2. Opciones como compensación de empleados ; 3. Tratamiento contable de los planes de opciones ; 4. Implicaciones fiscales ; 5. Propuesta para el tratamiento contable ; 6. Conclusión ; Apéndice I. Tabla de compensaciones existentes ; Apéndice II. Compañías en los Estados Unidos que reconocen como gasto los planes de opciones
N2  - Esta obra representa una valiosa contribución para el Contador Público quien desempeña un importante papel dentro de la determinación, valuación y registro de los planes de compensación. La implementación de un plan de opciones para empleados puede traer resultados positivos a una empresa, siempre y cuando se le dé un adecuado manejo y el plan esté apoyado por medidas de control y supervisión. Dichas medidas deberán imponer restricciones al ejercicio, a fin de prevenir el mal uso y la manipulación de la información. En su contenido, la autora presenta los antecedentes, propósitos y efectos de los planes de opciones para empleados, con el fin de determinar un tratamiento contable que pueda aplicarse en México.  Asimismo, incluye las conclusiones que organismos internacionales como IASB y FASB, han emitido acerca del tema. El presente trabajo cuenta con un análisis de la situación en México y en el mundo, y un apéndice con la tabla de las compensaciones existentes
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