TY  - BOOK
AU  - Amabile,Teresa M.
AU  - Kramer,Steven L.
AU  - Correa,María Mercedes
TI  - El principio del progreso: la importancia de los pequeños logros para la motivación y la creatividad en el trabajo
SN  - 9789584537744
U1  - 658.3 21
PY  - 2012///
CY  - Bogotá
PB  - Grupo Editorial Norma, Carvajal Educación 
KW  - Motivación del empleado
KW  - LEMB
KW  - Gestión del talento humano
KW  - Cultura corporativa
KW  - Liderazgo
KW  - Satisfacción en el trabajo
N1  - 1. Escenas desde las trincheras del trabajo ; 2. la dinámica de la vida laboral interior ; 3. El efecto de la vida laboral interior ; 4. Descubrir el principio del progreso ; 5. El principio del progreso ; 6. El factor catalizador ; 7. El factor de la alimentación ; 8. Al final del día , 9. Cuidar su propia vida laboral interior; The Progress Principle. Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work
N2  - Como jefe, gerente o directivo de una empresa es vital conocer qué es lo que motiva a sus empleados a ir al trabajo cada día, qué los hace querer permanecer en él y qué los lleva a dar todo de sí por los mejores resultados. De acuerdo a los autores de este libro, los mejores líderes son capaces de construir un núcleo de colaboradores que tengan una vida laboral interior, que les permita desarrollar emociones positivas, una motivación fuerte y percepciones favorables de la empresa, su trabajo y sus compañeros. Para ello, el líder debe saber cómo darle sentido al trabajo de la gente que tiene a cargo y eliminar los obstáculos que se opongan a esa vida laboral interior. Mediante el análisis de 12.000 anotaciones diarias de empleados de diversas organizaciones, los autores explican cómo encontrar el progreso de las personas en los ambientes laborales, de qué forma cambiar relaciones que sean nocivas para ese desarrollo individual, fomentar la autonomía, el respeto, el compromiso y el espíritu de colaboración, todo lo cual redunda en beneficios en la productividad y la eficiencia. Este será un libro esencial para orientar mejor a las personas en el trabajo y conseguir resultados extraordinarios
ER  -