TY  - BOOK
AU  - DuBrin,Andrew J.
AU  - Alers,Carlos A.
AU  - García,Eva María
AU  - Olvera Martínez,Elia
AU  - Quiñones,Weyna
TI  - Relaciones humanas: comportamiento humano en el trabajo
SN  - 970261080X
U1  - 658.3 21
PY  - 2008///
CY  - México
PB  - Pearson Educación , Prentice Hall
KW  - Administración de personal
KW  - LEMB
KW  - Sociología industrial
KW  - Liderazgo
KW  - Motivación del empleado
KW  - Satisfacción en el trabajo
N1  - Incluye referencias bibliográficas e índice; 1. Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales ; 2. Cómo entender las diferencias individuales ; 3. Comunicación interpersonal ; 4. Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo ; 5. Solución de problemas y toma de decisiones en grupo ; 6. Relaciones interculturales y diversidad ; 7. Solución de conflictos con los demás ; 8. Para llegar a ser un buen líder ; 9. Cómo motivar a los demás ; 10. cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse ; 11. Habilidades políticas positivas ; 12. Habilidades para satisfacer al cliente ; 13. Cómo reforzar la conducta ética ; 14. Manejo del estrés y productividad personal ; 15. Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional; Human relations : interpersonal, job-oriented skills
N2  - Tener éxito en cualquier puesto que suponga interacción con la gente exige dos amplias series de competencias: habilidades funcionales y habilidades genéricas. Las habilidades funcionales se refieren al conocimiento de la propia disciplina, habilidades técnicas, habilidades especializadas o sencillamente detalles del empleo
ER  -