TY  - BOOK
ED  - Colombia
ED  - Servicio Nacional de Empleo (SENALDE)
ED  - Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
ED  - Fondo de las Naciones Unidas para Actividades en Materia de Población (UNFPA)
TI  - Transición demográfica y oferta de fuerza de trabajo en Colombia
T2  - Biblioteca SENALDE 
SN  - 9589509606
U1  - 331.12861 23
PY  - 1986///
CY  - Bogotá
PB  - SENALDE
KW  - Mercado laboral
KW  - Colombia
KW  - LEMB
KW  - Trabajo y trabajadores
KW  - Oferta y demanda
KW  - Investigaciones
N1  - V.1.  1. La transición demográfica en Colombia ;  2. Perfil de la oferta de trabajo en Colombia, 1951-1978 ; 3. Características de la oferta de trabajo en Bogotá D.E., 1973-1984 ;  4. Características de la oferta  de trabajo en Barranquilla y soledad, área metropolitana, 1973-1984 ;  5. Características de la oferta de trabajo en Cali y Yumbo, área metropolitana, 1973-1984 ;  6. Características de la oferta de trabajo en Medellín y el Valle de Aburra,1973-1984 ; 7. Características de la oferta de trabajo en Colombia, Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.
V.2.  8. Las migraciones de la población en fronteras, zonas de violencia y cultivos estacionales ;  9. Concepto y medición de la fuerza de trabajo en el llamado "sector informal" ;  10.La planeación de la oferta de recursos humanos en Colombia: Evaluación de enfoques y alternativas ; 11. La legislación laboral vigente y su incidencia en la generación o el desestimulo del empleo
N2  - En el volumen 1 se consignaron los estudios correspondientes  al análisis de la transición demográfica en Colombia y de las características de la oferta de fuerza de trabajo  en las áreas metropolitanas de Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla y en el conjunto del país. En el volumen 2 se aborda el estudio de las dinámicas migratorias en zonas de frontera, violencia y cultivos estacionales; la oferta de trabajo en el llamado "nivel informal" de la economía; los modelos de planeación de recursos humanos existentes en Colombia; la legislación laboral y sus relaciones con el empleo y el régimen prestacional y sus relaciones con el empleo
ER  -