TY  - BOOK
AU  - Martínez Abascal,Vicente-Antonio
AU  - Valdés de la Vega,Berta
TI  - El acoso moral en el trabajo: claves para su protección extrajudicial
T2  - Colección laboral
SN  - 9788498761740
U1  - 348.6 15
PY  - 2008///
CY  - Valencia, España
PB  - Tirant lo Blanch
KW  - Derecho laboral
KW  - España
KW  - LEMB
KW  - Violencia en el lugar de trabajo
KW  - Aspectos jurídicos
KW  - Conflictos interpersonales
N1  - Incluye referencias bibliográficas; 1. El concepto de acoso moral en el trabajo como presupuesto para su protección extrajudicial. -- 2. Las técnicas de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con sus causas y efectos. -- 3. La técnica de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con causas y efectos. -- 4. Las técnicas reactivas de protección extrajudicial frente al acoso moral en el trabajo
N2  - Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Tras esa necesaria tarea preliminar., el estudio se adentra en el examen de las técnicas preventiva y reactivas (solutoria, reparadora y sancionadora) de esta modalidad de acoso, en cuanto mecanismos extrajudiciales de protección frente a la misma dotados de utilidad y eficacia, bajo determinadas circunstancias, a los que pueda acudirse deforma alternativa a la insuficiente o inidónea tutela proporcionada por el cauce jurisdiccional como única vía para atajar la conducta acosadora. Conducta trufada de manifestaciones pluriofensivas y gravemente dañosa de bienes jurídicos esenciales del trabajador que, en todo caso, erosiona su dignidad e integridad moral, sin perjuicio de que otros daños psíquicos y físicos también concurran de modo frecuente en este tipo de acoso
ER  -