TY  - GEN
AU  - Cubillo Rodríguez,Carlos
TI  - Tratamiento jurídico del mobbing
SN  - 9788480048620
U1  - 344.01 21
PY  - 2008///
CY  - Madrid
PB  - Centro de Estudios Ramón Areces
KW  - Acoso laboral
KW  - Legislación
KW  - España
KW  - Conflictos laborales
KW  - Derecho laboral
KW  - Trabajo
KW  - Aspectos psicológicos
N1  - Incluye referencias bibliográficas; 1. Aspectos generales ; 2. El acoso laboral o mobbing y su prevención en el sector privado ; 3. La respuesta jurídica al acoso laboral o mobbing en el sector privado ; 4. El acoso laboral o mobbing en la función pública
N2  - El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o mobbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los correspondientes órdenes jurisdiccionales. Emprende el autor la complicada tarea de globalizar la perspectiva jurídica de su tratamiento, habida cuenta de la unidad y diversidad que impone la pluralidad de materias y jurisdicciones. Aborda la realidad socioeconómica, psicológica y humana que subyace al mobbing como realidad jurídica, que atañe a la naturaleza humana. La lucha del fuerte y el débil, el poderoso y el desposeído. Precisamente la implicación de esta condición humana hace imprescindible el amparo del Derecho. También contempla otros aspectos relevantes, como la influencia de la presión mediática que afecta a los órganos jurisdiccionales, el miedo a los medios de comunicación. Analiza los posibles fraudes de ley, amenazas, estafas procesales, enriquecimientos injustos, etc. que subyacen inevitablemente en el fondo del problema. Concluye afirmando que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisciplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil
ER  -