Paradigmas del liderazgo claves de la dirección de personas
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid McGraw-Hill 2001Edición: 1a edDescripción: xi, 227 pISBN: - 8448133234
- 21 658.4092
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 P171p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000055753 |
Incluye bibliografía Contenido Parte I. Personas y organización. Capítulo 1. Distintos enfoques para la dirección de personas en las organizaciones. -- Parte II. La dirección de personas en las organizaciones gestión del talento. Capítulo 2. "Intrategia" una dimensión básica de la cultura empresarial. -- Capítulo 3. Retribución y satisfación. -- Capítulo 4. Estilos de dirección. -- Capítulo 5. Comunicación interpersonal y en la empresa. -- Capítulo 6. Dirección por competencias evaluación y coaching. -- Capítulo 7. Cómo retener el talento directivo compromiso vs rotación. -- Parte III. Liderazgo. Capítulo 8. Liderazgo personal. -- Capítulo 9. Liderazgo relacional. -- Capítulo 10. El liderazgo de equipos. -- Capítulo 11. El líder en la empresa y en la sociedad cultura, valores y cambio. -- Parte IV. Nuevos retos en la dirección de personas. -- Capítulo 12. La dirección de personas de la vieja a la nueva economía. -- Capítulo 13. Cómo armonizar trabajo y familia en el nuevo siglo. -- Capítulo 14. Una ética para los lideres del siglo XXI