Las Fronteras de la administración, donde las decisiones del mañana cobran forma hoy Peter F,Drucker

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México Sudamericana 1988 1990Edición: 2Descripción: 350 pTema(s): Clasificación CDD:
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Contenidos:
La Economía --- una economia mundial cambiada -- la máquina de empleo empresario en Estados Unidos -- Por qué la OPEP estaba condenada al fracaso -- las cambiantes multinacionales -- el manejo de la exposición y otras divisas -- mercados exportadores y politicas locales -- Europa y sus ambiciones de alta tecnología -- Qué podemos aprender a los alemanes -- el ingreso en el mercado japonés -- comercio con Japón: cómo funciona -- los peligros de un intercambio antagónico -- profetas modernos: ¿Schumpeter o Keybes? -- La Gente: la selección de las personas: reglas básicas -- cómo medir la productividad del personal de oficina -- ¿ el ocaso del supervisor de primera línea? -- los ejecutivos que ganan demasiado: el efecto de la avidez-- ejecutivos demasiados viejos : cómo mantener jóvenes las firmas -- la inversión en la universidad -- empleos y personas: desajueste creciente -- Educación de calidad: el nuevo sector de desarrollo -- La Administración: la administración: los problemas del éxito -- el control sobre el trabajo del cuerpo administrativo -- el diafragma de la administración debe reducir sus dimensiones -- la organización basada en la información -- los sindicatos están perdiendo su razón de ser? -- flexibilidad sindical, el porque un imperativo -- la administración como profesión liberal -- la organización:el Takeover, hostil y sus sinsabores -- Las cinco reglas para el éxito de las adquisiciones de empresas -- la organización innovadora -- la empresa sin crecimiento -- por qué sin crecimiento -- por qué la automatización es rentable -- la IBM de waston: visión de futuro -- las lecciones de la disolución de Bell -- necesidades sociales y oportunidades empresarias. La innovación social -- nueva dimensión de la administración.
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Libro Colección General Central Armenia Colección General 658 D681f (Navegar estantería(Abre debajo)) 1988 1 Disponible L031165

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La Economía --- una economia mundial cambiada -- la máquina de empleo empresario en Estados Unidos -- Por qué la OPEP estaba condenada al fracaso -- las cambiantes multinacionales -- el manejo de la exposición y otras divisas -- mercados exportadores y politicas locales -- Europa y sus ambiciones de alta tecnología -- Qué podemos aprender a los alemanes -- el ingreso en el mercado japonés -- comercio con Japón: cómo funciona -- los peligros de un intercambio antagónico -- profetas modernos: ¿Schumpeter o Keybes? -- La Gente: la selección de las personas: reglas básicas -- cómo medir la productividad del personal de oficina -- ¿ el ocaso del supervisor de primera línea? -- los ejecutivos que ganan demasiado: el efecto de la avidez-- ejecutivos demasiados viejos : cómo mantener jóvenes las firmas -- la inversión en la universidad -- empleos y personas: desajueste creciente -- Educación de calidad: el nuevo sector de desarrollo -- La Administración: la administración: los problemas del éxito -- el control sobre el trabajo del cuerpo administrativo -- el diafragma de la administración debe reducir sus dimensiones -- la organización basada en la información -- los sindicatos están perdiendo su razón de ser? -- flexibilidad sindical, el porque un imperativo -- la administración como profesión liberal -- la organización:el Takeover, hostil y sus sinsabores -- Las cinco reglas para el éxito de las adquisiciones de empresas -- la organización innovadora -- la empresa sin crecimiento -- por qué sin crecimiento -- por qué la automatización es rentable -- la IBM de waston: visión de futuro -- las lecciones de la disolución de Bell -- necesidades sociales y oportunidades empresarias.
La innovación social -- nueva dimensión de la administración.

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