Bonificaciones en la cotización y fomento del empleo Carmen Grau Pineda ; prólogo Jose Ma. Goerlich
Tipo de material: ArtículoIdioma: Español Series Tirant monografías ; 641Detalles de publicación: Valencia [España] Tirant lo Blanch 2010Edición: 1a edDescripción: 343 p. 21 cmISBN:- 9788498766554
- 344.02 G718b 21
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.02 G718b (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000101343 |
Incluye referencias bibliográficas
1. La bonificación de cuotas empresariales a la seguridad social como medida selectiva de fomento del empleo ; 2. Régimen jurídico de la bonificación de cuotas empresariales a la seguridad social
Las políticas activas de empleo vienen ocupando un papel central y prioritario en las reformas que se han llevado a cabo sobre los aspectos laborales y de Seguridad Social del mercado de trabajo. Junto a este tipo de medidas estructurales, se han venido desarrollando un amplio conjunto de políticas de fomento del empleo entre las cuales los incentivos económicos a la contratación laboral han destacado de manera notable, máxime tras la implantación de la Estrategia Europea de Empleo. Siendo las posibilidades de incentivación económica a la contratación laboral varias, esta monografía se centra en la bonificación de cuotas empresariales a la Seguridad Social como medida selectiva de fomento del empleo. Por tanto, su objetivo es llevar a cabo un análisis de las mismas como incentivos económicos estatales a la contratación laboral, a partir del cual se ahondará en su régimen jurídico y se expondrán las conclusiones extraídas sobre sus posibles efectos sobre la contratación laboral