Principios de administración de personal Edwin B. Flippo ; traducción Oprosco ; revisión Francisco Gómez Cano
Tipo de material:
TextoIdioma: spa Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Bogotá McGraw-Hill 1988Edición: 1a edDescripción: 500 p. il., gráficas 23 cmISBN: - 9684512775
- 658.3 F546p 22
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 F546p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000033590 |
Incluye bibliografía e índice
1. Introducción ; 2. Las funciones de la dirección de personal ; 3. Consecución ; 4. Desarrollo ; 5. La compensación ; 6. Integración ; 7. Mantenimiento
Ciertamente, la historia de la dirección de personal en forma sistemática es relativamente corta, en un sentido y larga en otro, data únicamente de los años cuarenta de este siglo, pero sus antecedentes son aún anteriores a la revolución industrial. En esta parte del texto se examina la dirección y las funciones operativas respecto del personal. La importancia de este campo del conocimiento debe analizarse tanto a la luz del pasado como con referencia a los modernos desafíos provocados por cambios en los valores sociales, los requerimientos técnicos que demandan las grandes empresas, la creciente ingerencia del gobierno en la reglamentación de las relaciones de trabajo u los cambios en la composición cualitativa y cuantitativa de los trabajadores
Principles of personnel management