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Ultimate leadership winning execution strategies for your situation Russell E. Palmer

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, N.J Wharton School publishing 2008Edición: 1a edDescripción: xxii, 225 p 23 cmISBN:
  • 0131933868
  • 9780131933866
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 P155u 21
Contenidos incompletos:
Unlocking the secrets of successful leadership. -- Mastering the context of leadership. -- The wider view of leadership
Revisión: Hoy en día existe un número cada vez mayor de directores generales despedidos o que renuncian. Muy a menudo, no por no poder conseguir los resultados que se necesitan, ellos no entienden los diferentes grupos con los que tienen que interactuar. Este libro está organizado de acuerdo a los contextos que los líderes tienen más probabilidades de encontrar. No pretende ser exhaustivo, más bien proporcionar modelos que pueden ayudar al lector aplicar los principios de liderazgo en contextos específicamente cubiertos. El libro comienza proporcionando los fundamentos del liderazgo, luego pasa a explicar las formas en los líderes pueden dominar el contexto del liderazgo, que es el corazón del libro. En esta sección se incluye una orientación ayudando a una organización del tiempo de crisis, transformar la cultura de una organización, y conducir con éxito en una organización empresarial, todo el mundo, o en instituciones académicas. Por último, el autor describe, posiblemente, el atributo más importante que cada líder debe tener: la habilidad de atravesar los mayores desafíos
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.4 P155u (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000086640

Incluye índice

Unlocking the secrets of successful leadership. -- Mastering the context of leadership. -- The wider view of leadership

Hoy en día existe un número cada vez mayor de directores generales despedidos o que renuncian. Muy a menudo, no por no poder conseguir los resultados que se necesitan, ellos no entienden los diferentes grupos con los que tienen que interactuar. Este libro está organizado de acuerdo a los contextos que los líderes tienen más probabilidades de encontrar. No pretende ser exhaustivo, más bien proporcionar modelos que pueden ayudar al lector aplicar los principios de liderazgo en contextos específicamente cubiertos. El libro comienza proporcionando los fundamentos del liderazgo, luego pasa a explicar las formas en los líderes pueden dominar el contexto del liderazgo, que es el corazón del libro. En esta sección se incluye una orientación ayudando a una organización del tiempo de crisis, transformar la cultura de una organización, y conducir con éxito en una organización empresarial, todo el mundo, o en instituciones académicas. Por último, el autor describe, posiblemente, el atributo más importante que cada líder debe tener: la habilidad de atravesar los mayores desafíos

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