P.11 Introducción.--P.17: 1. La responsabilidad social empresarial.--P.17: Aspectos generales.--P.26: 1.2 Consideraciones.--P.33: 1.3 A propósito de la responsabilidad social empresarial o corporativa (RSE- RSC).--P.36: 1.4 Los fundamentos de la concepción de los grupos de impacto.--P.39: 2. La responsabilidad social con los trabajadores.--P.40: 2.1 La utilidad de la producción.--P.48: 2.2 Garantía de máxima eficiencia.--P.52: 2.3 Respeto por los derechos humanos.--P.59: 2.4 Continuidad empresarial y sostenibilidad del crecimiento.--P.64: 2.5 El respeto por el medio ambiente.--P.65: 2.6 El cumplimiento de las leyes.--P.66: 2.7 Distribución equitativa de la riqueza.--P.69: 3. Consideraciones históricas sobre la gestión humana socialmente responsable.--P.81: 4. La gestión humana desde el libro verde y el pacto mundial de las naciones unidas.--P.95: 5. La gestión humana socialmente responsable.--P.111: 6. La evolución empresarial. de recurso a capital.--P.111: 6.1 Sobre la concepción de lo humano como recurso.--P.119: 6.2 Sobre la concepción de lo humano como capital.--P.124: 6.3 Sobre la concepción de lo humano como talento.--P.135: 6.4 Sobre la concepción de lo humano como capital intelectual.--P.145: 7. La organización y los trabajadores frente a frente.--P.153: Agradecimientos.--P.155: Referencias.--P.159: Autores.