El trabajo y el juego una analogía entre las habilidades desarrolladas en la niñez y las competencias requeridas para un trabajo Kevin Carroll ; traducción Joaquín Iván Torres Acosta
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series McGraw-Hill EducaciónDetalles de publicación: México Bogotá McGraw-Hill 2010Edición: 1a edDescripción: 167 p. il. 21 cmISBN: - 9786071502254
- 658.4092 C177t 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 C177t (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000095921 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 C177t (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000110657 |
Incluye referencias bibliográficas
1. Innovación ; 2. Resultados ; 3. Trabajo en equipo ; 4. Liderazgo ; 5. Curiosidad
¿Por qué jugar y trabajar parecen tan contradictorios? Por qué, los adultos los relegan a esferas separadas y por qué tan pocos trabajadores y compañías valoran el juego como un medio para producir trabajo efectivo. Tal vez sea porque se cree que ambos no pueden coexistir. Investigaciones han mostrado que jugar ?particularmente juegos desestructurados, espontáneos en oposición a actividades calendarizadas como la música, las lecciones y la práctica del futbol? es una fuerza poderosa en el desarrollo humano. Expertos en juego han encontrado que jugar roles prepara para situaciones reales de la vida, permitiendo practicar la toma de decisiones bajo presión, liderar un grupo y pensar en abstracto.
The red rubber ball at work, elevate your game through the hidden power of play