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Administracion de recursos humanos enfoque latinoamericano Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala, Victor Campos Olguín ; revisión técnica Martha Beatriz Valderrama S. ; María Laura Molina Castillo

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Pearson Hall 2011Edición: 5a. ediciónDescripción: xii, 515 páginas ilustración 24 cmISBN:
  • 9786073202497
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 D377a 2011 22
Contenidos incompletos:
1. La administración de recursos humanos en la actualidad ; 2. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. -- Sección 1: reclutamiento y relección ; 3. Planeación y reclutamiento de personal ; 4. las pruebas y la selección de empleados; 5. Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. -- Sección 2: Capacitación, desarrollo y remuneración ; 6. Administración y evaluación de desempeño ; 7. Remuneración de los empleados. -- Sección 3: Administración de las relaciones con los trabajadores ; 8. Ética y trato justo en la administración de recursos humanos ; 9. Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva ; 10. Protección de la seguridad y la salud
Revisión: En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos, como la actualización de prácticas, métodos, ejemplos y tópicos legales en todos los capítulos. Ademas de los casos de estudio al final de capítulo, se agregaron cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo aprendido acerca de la administración de recursos humanos, en la resolución de problemas reales y multifacéticos en la materia
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.3 D377a (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000115991
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Incluye referencias bibliográficas e índice

1. La administración de recursos humanos en la actualidad ; 2. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. -- Sección 1: reclutamiento y relección ; 3. Planeación y reclutamiento de personal ; 4. las pruebas y la selección de empleados; 5. Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. -- Sección 2: Capacitación, desarrollo y remuneración ; 6. Administración y evaluación de desempeño ; 7. Remuneración de los empleados. -- Sección 3: Administración de las relaciones con los trabajadores ; 8. Ética y trato justo en la administración de recursos humanos ; 9. Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva ; 10. Protección de la seguridad y la salud

En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos, como la actualización de prácticas, métodos, ejemplos y tópicos legales en todos los capítulos. Ademas de los casos de estudio al final de capítulo, se agregaron cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo aprendido acerca de la administración de recursos humanos, en la resolución de problemas reales y multifacéticos en la materia

A framework for human resource management 9780136041535

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