Incluye referencias bibliográficas

Primeras formas de organización empresarial y agentes la agentes laborales, 1882-1907 ; Transformaciones y sistemas laborales, 1907-1934 ; Personal administrativo y expulsión de tabloneros, 1934-1944 ; Relaciones de aparcería: fortalecimiento, prácticas y reglamentos, 1944-1960 ; Administración directa y cambios operacionales durante la violencia ; Descomposición del sistema de aparcería y contratación de trabajadores temporales. 1966-1973 ; Fin de la empresa cafetera, 19741982 ; Trabajo, familia y género

El libro investiga el régimen administrativo-laboral de una hacienda cafetera colombiana. El estudio analiza los modos de participación laboral, los sistemas administrativos, y el papel individual y familiar de los trabajadores agrícolas dedicados al cultivo del café. El objetivo es explicar los cambios administrativo-laborales y las razones aducidas en el uso de la fuerza de trabajo vinculada al sistema de hacienda parcelaria. El autor escoge la hacienda cafetera La Aurora en el municipio del Líbano (Tolima-Colombia). La elección responde a la importancia histórica de la hacienda desde 1882 –año en que se inicia la explotación agrícola en el predio- hasta 1982 – cuando se abandona la caficultura en el ámbito local. El uso interno de la fuerza de trabajo y el régimen administrativo de la hacienda es sometido a un análisis diacrónico. La investigación identifica y estudios los procesos y condiciones de orden externo que afectaron las relaciones administrativo-laborales. También analiza la respuesta de los actores históricos -hacendados, administradores y trabajadores- dirigida a mantener el equilibrio y estabilidad del sistema socio-productivo. Además, estudia los cambios dados en la función laboral de las familias campesinas atadas al régimen de hacienda. Los resultados de este estudio mostraron que la evolución de la estructura agraria no siempre representa un desarrollo socio-económico de carácter global o una evolución histórica lineal y progresiva. En este caso el proceso y sus transformaciones son resultado de disposiciones de carácter local que se ajustan al impacto ocasionado por condiciones externas de tipo tecnológico, político-social e institucional