Incluye referencias bibliográficas

Pero...¿qué es cambio?. -- ¿Cómo entender hoy el cambio? ¿Es necesario el cambio?. -- Razones para el cambio. -- Niveles y velocidad del cambio. -- Principios básicos del cambio. -- El proceso de cambio. -- Propuestas para orientar los cambios organizacionales

Debido al vertiginoso avance de las transformaciones que está presenciando en mundo moderno, el concepto de cambio organizacional toma fuerza como el eje integrador de los sistemas de administración. El cambio es la esencia del desarrollo de las organizaciones en la búsqueda de sostenibilidad competitiva y, como tal, es necesario explorar sus elementos constitutivos, su relación con la cultura y algunas aproximaciones que faciliten su entendimiento y su manejo. De esa forma, la exploración de los procesos de cambio ayuda a definir acciones en el campo de la gestión y abre nuevos espacios de investigación