Inlcuye referencias bibliográficas

Parte 1. Grandes paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo ; parte 2. la administración científica de F.W. Taylor ; Parte 3. Administración industrial y general: Henry Fayol ; Parte 4. El ideal tipo de organización burocrática de Max Weber ; Parte 5. Elton Mayo, la escuela de las relaciones humanas y los humanismos

A través de todo el desarrollo del siglo XX y gran parte del presente, se ha observado una gran profusión de perspectivas sobre la organización y el management que han tratado de dar cuenta de las dinámicas organizativas, pretendiendo alcanzar una atesorada eficiencia, idea que ha prevalecido en las escuelas de administración en el mundo.Por otra parte Colombia y Latinoamérica no han escapado a esta lógica mundial, donde docentes y estudiantes han creado ciertas lealtades y porqué no, rechazos a ciertas ideas concebidas dentro del conocimiento administrativo. Es así, como gran parte de la incertidumbre provocada por esta difusión de un gran número de ideas, ha creado la necesidad de aclarar toda esta evolución del pensamiento administrativo y describir algunas de las implicaciones en el pensamiento empresarial. Con esta investigación los autores buscan establecer el estado actual de conocimiento y aplicación de las teorías de la organización y la gestión en las empresas productoras de bienes y servicios