Comportamiento organizacional Don Hellriegel
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México Thomson 1998Edición: 8Descripción: 628 pISBN: 9687529644Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | CASOS EN ADMINISTRACIÓN | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | COMUNICACIÓN EMPRESARIAL | CONFLICTO | CONFLICTOS LABORALES | GRUPOS DE TRABAJO | LIDERAZGO | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.407 H476C
Contenidos:
Introducción al comportamiento organizacional.-- Personal y actitudes.-- Percepción y atribución.-- Aprendizaje y reforzamiento.-- Motivación en el ambiente de trabajo.-- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas.-- Estrés en el trabajo.-- Comportamiento de grupo y de equipo.-- Poder y comportamiento político.-- Liderazgo: fundamentos.-- Liderazgo: desarrollos contemporáneos.-- Conflicto y negociación.-- Comunicación interpersonal.-- Toma de decisiones en las organizaciones.-- Diseño del puesto.-- Diseño organizacional.-- Cultura organizacional.-- Cambio organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Campus Armenia | Colección General | 658.407 H476C (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | L019694 | |
| Libro Colección General | Central Armenia | Colección General | 658.407 H476C (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | L027792 |
programa administración empresas
Introducción al comportamiento organizacional.-- Personal y actitudes.-- Percepción y atribución.-- Aprendizaje y reforzamiento.-- Motivación en el ambiente de trabajo.-- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas.-- Estrés en el trabajo.-- Comportamiento de grupo y de equipo.-- Poder y comportamiento político.-- Liderazgo: fundamentos.-- Liderazgo: desarrollos contemporáneos.-- Conflicto y negociación.-- Comunicación interpersonal.-- Toma de decisiones en las organizaciones.-- Diseño del puesto.-- Diseño organizacional.-- Cultura organizacional.-- Cambio organizacional.