Incluye bibliografía

1. La naturaleza jurídica y las obligaciones impuestas por los instrumentos internacionales de los derechos humanos laborales ; 2. Los procedimientos de control de los instrumentos internacionales de los derechos humanos laborales en los sistemas universal y regional ; 3. Los procedimientos de control de los instrumentos internacionales de los derechos humanos laboralesen el sistema universal especializado ; 4. El jus cogens laboral

Resúmen: Los derechos laborales han sido recogidos en los instrumentos internacionales de derechos humanos dando forma una categoría jurídica en el Derecho Internacional: los derechos humanos laborales. Son derechos que reconocen como titular universal a la persona, respetando la dignidad humana y satisfaciendo las necesidades básicas en el mundo del trabajo. Los derechos humanos laborales son exígi-bles y justiciables dentro del ordenamiento internacional, conforme lo resaltan la abundante jurisprudencia internacional y los pronunciamientos de los órganos de control en derechos humanos. Asimismo, los derechos humanos laborales recogidos en normas imperativas del Derecho Internacional general constituyen el ¡us cogens laboral, lo que significa que cualquier tratado internacional o acto unilateral de los Estados que esté en conflicto con ellos es nulo