El arbitraje laboral
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá Temis 2007Edición: 1a edDescripción: xvi, 302 pISBN: 9583506060Tema(s): Arbitramento laboral -- Colombia | Conflictos laborales -- Colombia | Procedimiento laboral | Tribunales laborales -- ColombiaClasificación CDD: 344.0189
Contenidos incompletos:
Incluye bibliografía e índice. Contenido Capítulo I. Reseña histórica de la institución arbitral. -- Capítulo II. La evolución legislativa del arbitraje en Colombia.-- Capítulo III. El panorama de la institución arbitral en algunos países. -- Capítulo IV. Los conflictos laborales y sus diferentes medios de solución. -- Capítulo V. El arbitraje como institución jurídica. -- Capítulo VI. El arbitraje como medio de resolución de los conflictos laborales de caracter jurídico. -- Capítulo VII. El arbitraje como medio de resolución de los conflictos laborales de carácter económico
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.0189 C376a (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000056482 | |
Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.0189 C376a (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000056483 | |
Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.0189 C376a (Navegar estantería (Abre debajo)) | 3 | Disponible | 0000000056484 |
Incluye bibliografía e índice. Contenido Capítulo I. Reseña histórica de la institución arbitral. -- Capítulo II. La evolución legislativa del arbitraje en Colombia.-- Capítulo III. El panorama de la institución arbitral en algunos países. -- Capítulo IV. Los conflictos laborales y sus diferentes medios de solución. -- Capítulo V. El arbitraje como institución jurídica. -- Capítulo VI. El arbitraje como medio de resolución de los conflictos laborales de caracter jurídico. -- Capítulo VII. El arbitraje como medio de resolución de los conflictos laborales de carácter económico