Incluye referencias bibliográficas (p. 169-170)

Riesgos laborales y medidas de prevención y protección en el sector de la construcción ; Integración de la prevención en la gestión de la empresa ; Obligaciones y responsabilidades en materia preventiva ; Organización y planificación ; Los costes de la accidentabilidad y la rentabilidad de la prevención de riesgos laborales ; Legislación y normativa básica en prevención

El preámbulo del convenio general del sector de la construcción, vigente desde 2007 hasta el 2011, establece que uno de los instrumentos básicos para combatir la siniestralidad en el sector y mejorar las condiciones de seguridad y salud consiste en proporcionar a "todos los trabajadores que prestan servicios en las obras...la formación necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o función en materia de prevención de riesgos laborales" En cumplimiento de este propósito, el convenio establece un plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales que resulta de obligada aplicacióna todas las empresas acogidas a este sector de actividad. Este plan formativo, en concordancia con lo determinado por la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, se constituye como uno de los instrumentos fundamentales para reducir la siniestralidad en este ámbito de actividad económica. El presente manual se ajusta a los contenidos establecidos por el artículo 140 del convenio general del sector de construcción para el personal directivo de empresa. Dichos contenidos formativos enlazan con los recogidos en el artículo 12 del Real Decreto 1109/2007, que desarrolla la ley de la subcontratación en el sector de la construcción, los cuales son exigibles para poder acreditar a toda empresa contratista o subcontratista y que pueda inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas. En último término, los contenidos recogidos en este manual tratan de facilitar al personal directivo su labor de integrar la prevención de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades y decisiones