000			02727cam a2200253 a 4500
005			20140210103747.0
008			110215s2008 sp a gr 000 0 spa d
020			_a9788479788742
020			_a8479788747
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.4092 _bC173c _221
100	1		_aCardona Labarga, José María
245	1	0	_aCartas a un profesional de la empresa _bpreguntas y respuestas frecuentes sobre las organizaciones y el management _cJosé María Cardona, Sergio Cardona
250			_a1a ed.
260			_aMadrid _bDíaz de Santos _c2008
300			_axvi, 262 p. _bil. _c21 cm.
505	0		_aCultura empresarial ; Misión y estrategia empresarial ; Responsabilidad social de la empresa ; Comunicación y motivación ; Autoconocimiento y liderazgo ; Evaluación y formación de directivos ; La empresa familiar
520	1		_aA lo largo de más de tres años los autores han publicado periódicamente una serie de artículos en diversos medios impresos y digitales con gran aceptación por parte de los directivos lectores, hasta el punto de haber sido invitados a diversas conferencias por España y América, en concreto Perú, Argentina, Estados Unidos, Colombia y México. La suma de estos artículos es muy amplia y se ha querido recoger en este libro treinta y uno cuya escritura fue especial. La temática está dividida en siete apartados: cultura empresarial, estrategia, responsabilidad social corporativa, comunicación y motivación, liderazgo, desarrollo y formación de profesionales, por último, la empresa familiar. En el tema de liderazgo el modelo de gestión por hábitos diseñado por los autores ha despertado muchas preguntas, algunas de las cuales se plantean en este libro, y se ha dado una respuesta, teniendo que volver a repensar el modelo y profundizar en él. Esa es la razón de que, aun existiendo ya un libro con varias ediciones sobre el modelo de 8 hábitos, y en preparación otra edición revisada, se vuelve a él en algunas de las cartas completando lo que se dijo en su momento. El lenguaje es sencillo, de lectura rápida, directo, a veces provocativo y radical para dar alimento al pensamiento del lector y que él haga su propia crítica y se dé su propia respuesta, que no tiene que ser la que los autores emplean. Se emplaza al lector a que, con su orden y a su ritmo, poco a poco, vaya desgranando las cartas de este libro para poder cimentar un armazón de fundamentos sobre el que posteriormente construya él mismo un pensamiento sólido directivo y gerencial
650	1	7	_aAdministración de empresas _2LEMB
650	2	7	_aPlanificación empresarial _2LEMB
650	2	7	_aLiderazgo _2LEMB
700	1		_aCardona Patau, Sergio
942			_2ddc _h658 _cBK
999			_c11509 _d11509