000			02017 a2200313 4500
001			207505
005			20140210104725.0
008			110215s2009 a gr 000 0 spa u
020			_a9789589243640
040	0		_aUGC _cUGC _dSandra
041	0		_aspa
082	0	4	_bR345i _221 _a658.4013
100	1		_aReinoso Lastra, Juan Fernando
245	0		_aLos indicadores de gestión y su relación con la cultura organizacional _cJuan Fernando Reinoso Lastra, Mario Enrique Uribe Macías
250			_a1a ed.
260			_aIbague _bUniversidad del Tolima _bGrupo ECO _c2009
300			_a231 p _c23 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	1		_aLa cultura organizacional y los indicadores de gestión: sus interacciones, sus procesos y los resultados posibles. -- Los procesos organizacionales en la historia empresarial de baterias MAC y Texpinal S.A. -- El proceso de implementación del sistema de indicadores de gestión en dos casos empresariales y su relación con la transformación de la cultura organizacional. -- Caracterización general de la cultura organizacional presente en las dos empresas estudiadas. -- Indicadores de gestión aplicados por actividades y áreas funcionales. -- Resúmenes analíticos: la cultura organizacional y los indicadores de gestión
650	1	4	_aAdministración de empresas
650	1	4	_aAseguramiento de la calidad _96788
650	1	4	_aCalidad total en administración _914074
650	1	4	_aIndicadores de gestión _914075
700	1		_aUribe Macías, Mario Enrique _914076
710	1		_aUniversidad del Tolima _bVicerrectoría Académica _bOficina de Investigación y Desarrollo Científico _914077
710	2		_aGrupo de Investigación en Estrategia, Estructura y Cultura Organizacional ECO _914078
942			_2ddc _h658 _cBK
952			_w2010-08-03 _p0000000088912 _r2010-12-01 _40 _00 _6658_401300000000000_R345I _926779 _bUGC _m1 _10 _o658.4013 R345i _d2010-08-03 _t1 _81 _70 _cGEN _2ddc _g34650.00 _yBK _s2010-11-23 _l3 _aUGC
999			_c14598 _d14598