000 | 03125naa a22003497a 4500 | ||
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001 | 36419 | ||
005 | 20111020233431.0 | ||
008 | 110215s2009 a gr 000 0 spa u | ||
020 | _a9586315661 | ||
040 | _dLuisa | ||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a158.7 _bA484p _221 |
245 | 0 | 0 |
_aPsicología del trabajo y de las organizaciones _breflexiones y experiencias de investigación _ceditores María Constanza Aguilar Bustamente, Erico Rentería Pérez |
250 | _a1a ed. | ||
260 |
_aBogotá _bUniversidad Santo Tomás _c2009 |
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300 |
_a690 p _c23 cm. |
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504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
505 | 1 | _a1. Formas de trabajo contemporáneo e implicaciones para la psicología organizacional y del trabajo ; 2. Aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento y psicología organizacional ; 3. Cultura, cambio y conflicto organizacional ; 4. Salud y trabajo ; 5. Psicología del consumidor y economía ; 6. Formación del psicólogo orgnizacional | |
520 | 1 | _aLa obra que ahora presentamos es uan contribución valiosa para el desarrollo de la Psicología del trabajo y de las organizaciones, como ciencia y como profesión en Colombia. Su énfasis en al consideración del contexto histórico, cultural, económico, político y social, analiza los fenómenos del trabajo y de las empresas que se están produciendo en nuestro mundo, requiere y ofrece una revisión crítica de un buen número de respuestas que en otro contexto la psicología y las ciencias sociales han dado a las demandas de la sociedad plantean el ámbito del tarbajo y de las organizaciones. La lectura de esta obra muestra que la Psicología del trabajo y de las organizaciones en Colombia está llena de vitalidad (...) quienes la impulsan son conscientes y señalan con acierto las tensiones fundamentales en los fenómenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contemporánea, y de las impicaciones que ello tiene en su abordaje científico y profesional . Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una óptica paradigmática plural (...). Por otra parte, se reconocen también las posible socntribuciones de nuestra disciplina para un desarrollo plural, democrático y emnacipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad | |
650 | 1 | 4 |
_aComportamiento organizacional _xInvestigaciones _942750 |
650 | 1 | 4 | _aCultura corporativa |
650 | 1 | 4 |
_aPsicología industrial _xInvestigaciones _942749 |
700 | 1 |
_aAguilar Bustamante, María Constanza _eed _942751 |
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700 | 1 |
_aRenteria Pérez, Erico _eed _942752 |
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710 | 2 | _aPontificia Universidad Javeriana | |
710 | 2 | _aUniversidad de Manizales | |
710 | 2 |
_aUniversidad del Valle _942754 |
|
710 | 2 |
_aUniversidad Santo Tomás _942753 |
|
942 |
_2ddc _h158 _cBK |
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952 |
_p0000000093237 _r2011-04-29 _40 _00 _6158_700000000000000_A484P _9214090 _bUGC _10 _o158.7 A484p _d2010-09-28 _t1 _82 _70 _cGEN _g80000.00 _yBK _s2011-02-10 _l1 _aUGC |
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952 |
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999 |
_c149545 _d149545 |