000 | 02022nam a2200265Ia 4500 | ||
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005 | 20111021001512.0 | ||
008 | 101214s2005 sp gr 00| 0 spa | ||
020 | _a9788497926461 | ||
040 |
_aUGC _dCarolina |
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041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a658.5 _bG659o _221 |
100 | 1 | _aGonzález Sabín, Raquel | |
245 | 1 | 0 |
_aLa organización del trabajo _cRaquel González Sabín |
246 | _aOrganización del trabajo | ||
250 | _a1a ed. | ||
260 |
_aVigo _bIdeaspropias _c2005 |
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300 |
_a191 p. _bil. ; gráficas, tablas _c24 cm. |
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520 | 1 | _aLa relevancia que han adquirido, en los últimos años, los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas es un tema que en la actualidad nadie cuestiona. La cantidad de cursos, masteres y programas de postgrado que pueblan el mercado de la formación en nuestro país, confirman este hecho. programas de formación a los que acuden, tanto recién licenciados como profesionales de distintos ámbitos, que han decidido reorientar su carrera hacia este ámbito. Este manual, que Ideas propias Editorial les presenta, pretende ser un complemento para la formación de todos estos profesionales, o para aquéllos a los que les gustaría dedicarse a este tema en un futuro. El objetivo del manual es buscar una aproximación al trabajo diario dentro de esta área, analizar su importancia dentro de la organización empresarial y conoeer cuestiones como la gestión eficaz del tiempo, el liderazgo, la motivación, la implantación de un sistema de calidad o la selección de personal | |
650 | 1 | 4 |
_aOrganización del trabajo _2LEMB _975034 |
650 | 2 | 4 |
_aAdministración de personal _2LEMB |
650 | 2 | 4 |
_aOrganización del trabajo _xRecursos humanos-Planificación _2LEMB _975035 |
650 | 2 | 4 |
_aEmpleados _xSelección y nombramiento _2LEMB _975036 |
942 |
_2ddc _h658 _cBK |
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952 |
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