000			02361namaa2200289 a 4500
005			20120717121633.0
008			040412s2003 mx gr 000 0 spa d
020			_a9706651551
041	0		_aspa
082	0		_a658.325 _bH654p _221
100	1		_aHolguín Cervantes, Mayla Judith
245	1	0	_aPlanes de opciones para compensación de empleados _cMayla Judith Holguín Cervantes
250			_a1a ed
260			_aMéxico _bInstituto Mexicano de Contadores Públicos _c2003
300			_a141 p. _c21 cm.
490	0		_aContabilidad
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_a1. Planes de beneficios para empleados ; 2. Opciones como compensación de empleados ; 3. Tratamiento contable de los planes de opciones ; 4. Implicaciones fiscales ; 5. Propuesta para el tratamiento contable ; 6. Conclusión ; Apéndice I. Tabla de compensaciones existentes ; Apéndice II. Compañías en los Estados Unidos que reconocen como gasto los planes de opciones
520	1		_aEsta obra representa una valiosa contribución para el Contador Público quien desempeña un importante papel dentro de la determinación, valuación y registro de los planes de compensación. La implementación de un plan de opciones para empleados puede traer resultados positivos a una empresa, siempre y cuando se le dé un adecuado manejo y el plan esté apoyado por medidas de control y supervisión. Dichas medidas deberán imponer restricciones al ejercicio, a fin de prevenir el mal uso y la manipulación de la información. En su contenido, la autora presenta los antecedentes, propósitos y efectos de los planes de opciones para empleados, con el fin de determinar un tratamiento contable que pueda aplicarse en México. Asimismo, incluye las conclusiones que organismos internacionales como IASB y FASB, han emitido acerca del tema. El presente trabajo cuenta con un análisis de la situación en México y en el mundo, y un apéndice con la tabla de las compensaciones existentes
650	1	4	_aCompensaciones a los trabajadores _2LEMB
650	2	4	_aMotivación de empleados _zMéxico _2LEMB _988762
650	2	4	_aContabilidad _xEstudio y enseñanza _zMéxico _2LEMB _988763
650	2	4	_aincentivos en la industria _2LEMB _988764
650	2	4	_aadministracion de incentivos _2LEMB
907			_b9295549
942			_2ddc _h658 _cBK
999			_c176444 _d176444