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100	1		_aSchvarstein, Leonardo
245	1	3	_aLa inteligencia social de las organizaciones _bdesarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social _cLeonardo Schvarstein
250			_a1a edición
260			_aBuenos Aires _bPaidós _c2003 _g(Reimpresión 2006)
300			_a272 páginas _bilustraciones _c21 cm.
490			_aTramas sociales
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	0		_a1. La nueva cuestión social ; 2. Responsabilidad social, inteligencia social ; 3. La inteligencia social llevada a la gestión ; 4. Los programas para el desarrollo de la inteligencia social
520	1		_aLa tan difundida inteligencia emocional se denominaba, en sus orígenes, social. Este libro rescata aquel sentido primigenio y propone respuestas al desafío que plantea la cuestión social en los albores del nuevo milenio, particularmente en América latina: pobreza, desempleo, exclusión. Frente a la retracción del Estado impuesta por las políticas neoliberales, el ejercicio de la responsabilidad social de las organizaciones configura una contribución que debe ser valorada. Pero para que tal ejercicio sea efectivo, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil deben identificar y construir las competencias necesarias. ¿Es posible pensar en condiciones de diseño organizacional que otorguen el potencial para desarrollar tales competencias? La respuesta del autor es afirmativa: la posesión de tal potencial caracteriza a las organizaciones socialmente inteligentes, tornándolas capaces de plantear los principios y las estrategias básicas, y de implementar las agendas de gestión que faciliten la satisfacción de las necesidades sociales básicas de sus integrantes y las de los miembros de su comunidad inmediata. Luego de analizar tales estrategias y agendas, se presentan ejemplos concretos a través de los cuales muchas redes organizacionales están llevando adelante sus programas para el ejercicio de la responsabilidad social
650	1	7	_aOrganización _xAspectos sociales _2LEMB _9137034
650	2	7	_aReponsabilidad social _2LEMB _9137035
650	2	7	_aCambio organizacional _2LEMB _9137036
650	2	7	_aInteligencia social _2LEMB _9137037
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