000			02226naa a22002657a 4500
005			20160316020005.0
008			111130s2008 ag gr 000 0 spa u
020			_a9789871301126
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.406 _bR674c _221
100	1		_aRosinski, Philippe
245	1	0	_aCoaching y cultura _bherramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales _cPhilippe Rosinski
250			_a1a ed.
260			_aBuenos Aires _bGran Aldea Editores _c2008
300			_a315 p. _bil., gráficas _c22 cm.
490	0		_aProfesional
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_a1. Coaching y cultura ; 2. Apalancar las diferencias culturales ; 3. Facilitar el proceso de alto desempeño y alta satisfacción
520	1		_aLa versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo
534			_tCoaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences
650	1	4	_aCultura corporativa _2LEMB _9114482
650	2	4	_aMulticulturalismo _2LEMB _9114483
650	2	4	_aComportamiento organizacional _2LEMB _9114484
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999			_c177485 _d177485