000 | 01423 a2200217 4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20120712130826.0 | ||
008 | 120712s2008 sp ||||gr|||| 000 0 eng d | ||
020 | _a9788483632918 V.2 | ||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bV423g _221 |
100 | 1 | _aVicedo Cañada, Luisa | |
245 | 1 | 0 |
_aGestión del factor trabajo en la empresa turística _bcaracterísticas e incentivos de las contrataciones _cLuisa Vicedo |
250 | _a1a ed. | ||
260 |
_aValencia _bUniversitat Politecnica de Valencia _c2008 |
||
300 |
_av. _c24 cm. |
||
505 | _aIncluye bibliografía | ||
520 | 1 | _aEl factor trabajo (L) es una herramienta fundamental en las empresas turísticas, y es relevante saber gestionarlo de la forma más adecuada. Se trata de un sector en el que este recurso productivo posee una importancia considerable. Se persigue acercar al alumno a este "input" para que reflexione sobre la mejor manera de optimizarlo. Con tal fin a través de este manual se pretende que el alumno conozca los problemas que se plantean en el día a día de la práctica en esta materia al respecto. En este sentido, se ha desarrollado una guía que contiene los distintos tipos contractuales laborales, sus características, incentivos y normativa aplicable. Todo ello de una forma asimilable por el alumno | |
650 | 1 | 4 |
_aContratación (Derecho laboral) _2LEMB |
650 | 2 | 4 |
_aTurismo _2LEMB _921660 |
942 |
_2ddc _cPRE _h658 |
||
999 |
_c177544 _d177544 |