000			02210nam a2200325 a 4500
005			20121031093947.0
008			020920s2011 mx a gr 001 0 spa d
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041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.4092 _bL877l 2011 _220
100	1		_aLussier, Robert N.
245	1	0	_aLiderazgo _bteoría-aplicación-desarrollo de habilidades _cRobert N. Lussier, Christopher F. Achua ; traducción Magda Elizabeth Treviño Rosales ; revisión técnica Enrique Benjamín Franklin Fincowsky
250			_a4a ed.
260			_aMéxico _bCengage Learning _c2011
300			_axxvi, 525 p. _c27 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	0		_aParte uno, Los individuos como líderes ; 1. ¿Quién es un líder? ; 2. Rasgos del liderazgo y ética ; 3. Comportamiento de liderazgo y motivación ; 4. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación ; Teorías de liderazgo por contingencia. -- Parte dos, Liderazgo de equipos ; 6. Habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto ; 7. Relaciones entre el líder y los seguidores ; 8. Liderazgo de equipo y equipos autodirigidos. -- Parte tres, Liderazgo organizacional ; 10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad ; 11. Liderazgo estratégico y administración de cambio ; 12. Liderazgo en la crisis y la organización que aprende
520	1		_aEn este libro se presenta un enfoque moderno del liderazgo sustentado en tres aspectos did cticos: cubre la teor¡a b sica tradicional, propone aplicaciones que conducen al lector al pensamiento cr¡tico y ejercicios de probada efectividad para el desarrollo de habilidades, las cuales se pueden utilizar tanto en lo personal como en lo profesional
534			_tLeadership. Theory, application & skill development
650	1	7	_aLiderazgo _2LEMB
650	2	7	_aComunicación organizacional _2LEMB
650	2	7	_aDinámica de grupo _2LEMB
700	1		_aAchua, Christopher F. _d1961-
700	1		_aTreviño Rosales, Magda Elizabeth _etr. _9116534
700	1		_aFranklin Fincowsky, Enrique Benjamín _erev. _950578
942			_2ddc _cPRE _h658
999			_c184251 _d184251