000			02070cam a2200277 a 4500
005			20150217020006.0
008			121115s2005 sp ad gr 000 0 spa d
020			_a8484691403
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041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3124 _bV451p _222
100	1		_aVilallonga, Mariano
245	1	0	_aProgreso directivo y "coaching" empresarial _cMariano Vilallonga, Javier Fernández Aguado ; prólogo Juan Carlos Cubeiro
250			_a1a ed.
260			_aMadrid _bInternacionales Universitarias _c2005
300			_a114 p. _bil., gráficas _c24 cm.
490	0		_aPara profesionales
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_a1. Generación y liberación del talento organizativo ; 2. Anclas de carrera y desarrollo profesional ; 3. El coaching como elemento estratégico para el desarrollo profesional ; 4. Coaching: fundamentos antropológicos y cualidades del coach ; 5. Evaluación y mejora del directivo a través del feedback 360 ; 6.Productividad y dirección de personas: noveles de competencia : 7. El valor de la segunda carrera profesional
520	1		_aEl coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una herramienta cada vez más necesaria para la dirección de personas y el desarrollo organizativo. Este libro va más allá. Sin abandonar nuevos enfoques sobre temas ya clásicos, estudia además las que están llamadas a convertirse en las próximas prácticas del coaching: la gestión del propio desarrollo profesional, un detallado análisis de las herramientas más actuales al servicio del desarrollo directivo y los apoyos necesarios para trazar la segunda carrera profesional
650	1	7	_aEjecutivos _xFormación profesional _2LEMB
650	2	7	_aCapacitación de empleados _2LEMB
700	1		_aFernández Aguado, Javier
700	1		_aCubeiro, Juan Carlos _epról. _942554
942			_2ddc _cBK _h658 _01
999			_c184773 _d184773